Employer Branding, czyli budowanie wizerunku pracodawcy, jest coraz żywiej dyskutowanym pomysłem na podniesienie skuteczności w rekrutacji. Wybraliśmy dla was kilka dobrych przykładów na to, jak dobrze robić EB!
Continue reading
Są różne sposoby na zdobycie fortuny. Można inwestować na giełdzie, sprzedawać ludziom genialny produkt, o którym nigdy nawet nie śnili, można brać udział w loteriach… Tak czy inaczej – zawsze trzeba zrobić pierwszy krok, a potem drugi i trzeci.
Rekruterzy mają coraz większy problem ze znalezieniem specjalistów. Dlatego, aby skutecznie rekrutować pracowników, korzystają z tzw. rekrutacji 4.0.
Continue reading
Niemal 100 000 zł w nagrodach, kilkuset aktywnych polecających. Nasza rewolucyjna platforma rekrutacyjna LepszaPraca.pl wystartowała w Dzień Dziecka. Już teraz możemy się pochwalić wynikami, które nas bardzo cieszą.
Choć na zachodzie coraz częściej wykorzystuje się wideo jako element pozyskiwania nowych pracowników, w Polsce jest to wciąż słabo zagospodarowana nisza. Podpowiadamy, jak się w niej odnaleźć.
Continue reading
Proces rekrutacji w małej firmie bywa nie lada wyzwaniem. Należy szukać rozważnie i mierzyć precyzyjnie. Podpowiadamy, jak można zrobić to skutecznie.
Continue reading
Skuteczne rekrutowanie pracowników jest proste? Nie, bo poszukiwani specjaliści nie szukają pracy – najczęściej mają już wystarczająco dobrą posadę z zadowalająca pensją i świadczeniami. Jak w takim razie poradzić sobie z tym wyzwaniem? Continue reading
Nadchodzi nowa rewolucja przemysłowa, roboty zastąpią ludzi i nikt już nie będzie potrzebował czytać życiorysów – zastąpią je specyfikacje techniczne, a zamiast rozmów rekrutacyjnych będą wyłącznie przeglądy i testy podzespołów. Tak mówią. A jak będzie naprawdę?
Poszukiwanie idealnego pracownika przy wsparciu nowoczesnych technologii i crowdsourcingu to jedna z najskuteczniejszych metod na pozyskanie specjalisty. By znaleźć właściwego kandydata warto wiedzieć więcej o specyfice tych innowacyjnych metod.
Rekrutacja społecznościowa to innowacyjne podejście do poszukiwania nowych pracowników. W odróżnieniu od klasycznych metod pomaga dotrzeć do kandydatów biernych, by jednak była skuteczna, warto wiedzieć o zasadniczych różnicach. Continue reading
Rekrutacja społecznościowa ma różne oblicza. Dla wielu pośredników i drobnych przedsiębiorców oznacza jedno – wrzucić ogłoszenie na Facebooku. Czy to się sprawdza?
Na najpopularniejszym portalu społecznościowym nie brak setek zamkniętych grup, w których publikowane są ogłoszenia o pracę. Jedne grupy skupiają się wokół określonej branży, inne dotyczą każdej możliwej oferty z danego regionu. Obserwując aktywność w takich zamkniętych społecznościach można zauważyć pewne ciekawe prawidłowości. Continue reading
