Rekrutacja społecznościowa: 4 sposoby na sukces

Poszukiwanie idealnego pracownika przy wsparciu nowoczesnych technologii i crowdsourcingu to jedna z najskuteczniejszych metod na pozyskanie specjalisty. By znaleźć właściwego kandydata warto wiedzieć więcej o specyfice tych innowacyjnych metod.

Rekrutacja społecznościowa to innowacyjne podejście do poszukiwania nowych pracowników. W odróżnieniu od klasycznych metod pomaga dotrzeć do kandydatów biernych, by jednak była skuteczna, warto wiedzieć o zasadniczych różnicach. Continue reading

Rekrutacja na Facebooku: jak radzą sobie różne branże?

Rekrutacja społecznościowa ma różne oblicza. Dla wielu pośredników i drobnych przedsiębiorców oznacza jedno – wrzucić ogłoszenie na Facebooku. Czy to się sprawdza?

Na najpopularniejszym portalu społecznościowym nie brak setek zamkniętych grup, w których publikowane są ogłoszenia o pracę. Jedne grupy skupiają się wokół określonej branży, inne dotyczą każdej możliwej oferty z danego regionu. Obserwując aktywność w takich zamkniętych społecznościach można zauważyć pewne ciekawe prawidłowości. Continue reading

Uwodzić, zachwycać, skracać dystans – jak marka pracodawcy pomaga w rekrutacji?

Przez szereg lat wielu przedsiębiorców wychodziło z założenia, że co dzieje się w firmie – zostaje w firmie. Wraz z konwersją rynku pracodawców w rynek pracowników czas zmienić też sposób mówienia o miejscu pracy. Dziś opowiemy, jak marka pracodawcy pomaga w rekrutacji.

Continue reading