LepszaPraca

Koszt zatrudnienia pracownika. Jak zaoszczędzić?

Posted on by Kamil
koszt zatrudnienia pracownika

Często pomijany koszt zatrudnienia pracownika może zatopić niejeden biznes. Konkurencyjność wymaga on nas, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów do naszej firmy. Sprawne działania, bez ponoszenia niepotrzebnych kosztów, jest szczególnie ważne dla małych przedsiębiorstw. Walka z wielkimi korporacjami o najlepsze talenty na rynku nie jest łatwa, jednak szybkość rekrutacji oraz dynamiczne działanie jest dużą przewagą. Korzystanie z tych atutów pozwala małym i średnim przedsiębiorcom sprawnie zatrudniać świetnych ludzi, jednak dobry mechanizm rekrutacyjny jest tutaj podstawą. Continue reading →

Rekrutacja pracowników. Jak social media zmieniły tę branżę?

Posted on by Kamil
Rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników z roku na rok staje się coraz trudniejsza. Powstają nowe, bardziej zaawansowane rozwiązania, których zadaniem jest usprawnienie tego procesu. Jednocześnie rekruterzy większą uwagę zwracają na jakość, niż ilość aplikujących. Dzięki takiemu podejściu pracodawca zwiększa swoją szansę na zatrudnienie idealnego kandydata.

Continue reading →

Poznaj lepszego pracodawcę #2 – Katalog-ABC Sp. z o.o.

Posted on by Kamil
praca w sprzedaży

Chcesz stać się ważną częścią nowego zespołu specjalistów? Lubisz pracować z ludźmi, którzy wolą rozwiązywać problemy, niż je stwarzać? Poznaj Katalog-ABC, nową markę na rynku usług.

Continue reading →

Poznaj lepszego pracodawcę #1 – Kaemmerer Polska Sp. z o.o.

Posted on by Kamil
praca dla inżyniera

Zawsze marzyłeś o tym, by projektować dla najważniejszych marek w branży motoryzacyjnej? A może chciałeś zmienić swoje życie i wyjechać do słonecznej Kalifornii? Współpracująca z platformą LepszaPraca.pl firma Kaemmerer pozwala ci zrobić to wszystko i dodatkowo rozwijać się zawodowo w dobrej atmosferze. Continue reading →

Oferta pracy. Dlaczego warto działać nieszablonowo?

Posted on by Kamil
oferty pracy Wrocław

Jeszcze kilka lat temu doświadczenie, umiejętności i dobrze przygotowane CV kandydata skracało proces rekrutacji. Teraz przyszedł czas na zmiany. Rynek pracowników sprawia, że także przedsiębiorcy poszukujący nowych specjalistów muszą zadbać o to, by ich oferty wyróżniały się oraz były jak najbardziej adekwatne. Jak to zrobić? Continue reading →

Studia inżynierskie? Czasami warto je skończyć. O karierze inżyniera oraz pracy w międzynarodowej firmie rozmawiamy z Krzysztofem Bazanem, członkiem zarządu firmy LiderTech.

Posted on by Kamil
Inteligentne budownictwo

Interesują Cię nowinki technologicznie? A może lubisz tworzyć nowe rozwiązania, które ułatwiają życie? Jeśli choć na jedno z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, może warto pomyśleć nad karierą inżynierską. Ambitne projekty, praca w międzynarodowym środowisku oraz ciągły rozwój w otoczeniu nowych technologii, oto kilka benefitów jakie czekają na przyszłych inżynierów. Dziś wywiad z Krzysztofem Bazanem, członkiem zarządu spółki LiderTech tworzącej inteligentne rozwiązania dla budynków na całym świecie. Opowiada on o ścieżkach kariery dostępnych dla inżynierów oraz o swojej pracy przy inteligentnych technologiach. Continue reading →

Jak HR może wpływać na budowę świetnej organizacji, czyli R jak relacje.

Posted on by Kamil

Zadaniem współczesnych działów HR jest zapewnienie rozwoju zarówno pracownikom, jak i całej organizacji. Odpowiednie szkolenia, nowe rekrutacje czy niezbędne zmiany w zespołach, to tylko niektóre metody poprawiania wydajności i zaangażowania poszczególnych pracowników.

Wiele się zmieniło odkąd uprawnienia działów HR zostały rozszerzone, czyniąc je odpowiedzialnymi nie tylko za zatrudnianie czy zwalnianie, ale również za motywacje czy utrzymywanie dobrych relacji w zespołach. Continue reading →

Strona 2 z 212