Często pomijany koszt zatrudnienia pracownika może zatopić niejeden biznes. Konkurencyjność wymaga on nas, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów do naszej firmy. Sprawne działania, bez ponoszenia niepotrzebnych kosztów, jest szczególnie ważne dla małych przedsiębiorstw. Walka z wielkimi korporacjami o najlepsze talenty na rynku nie jest łatwa, jednak szybkość rekrutacji oraz dynamiczne działanie jest dużą przewagą. Korzystanie z tych atutów pozwala małym i średnim przedsiębiorcom sprawnie zatrudniać świetnych ludzi, jednak dobry mechanizm rekrutacyjny jest tutaj podstawą. Continue reading →