
Uwodzić, zachwycać, skracać dystans – jak marka pracodawcy pomaga w rekrutacji?

Wysyłam dziesiątki odpowiedzi na oferty pracy, ale mam wrażenie, że nikt nie czyta mojego CV – ile razy ktoś z twoich znajomych stwierdził coś podobnego? Czy to znaczy, że dana osoba jest beznadziejna? Nie, ale może oznaczać, że gdzieś popełniła błąd.
By odnosić sukcesy i działać skutecznie, dobry rekruter powinien być kimś więcej, niż tylko pośrednikiem między pracodawcą, a przyszłymi pracownikami.