By odnosić sukcesy i działać skutecznie, dobry rekruter powinien być kimś więcej, niż tylko pośrednikiem między pracodawcą, a przyszłymi pracownikami.
By odnosić sukcesy i działać skutecznie, dobry rekruter powinien być kimś więcej, niż tylko pośrednikiem między pracodawcą, a przyszłymi pracownikami.