W procesach rekrutacyjnych nie tylko kandydaci popełniają błędy. Źle stworzone CV lub nieprzygotowanie do rozmowy może skreślić kandydata – lecz złe przygotowanie firmy do tego procesu może doprowadzić do opóźnień oraz strat finansowych i wizerunkowych. Dziś podpowiadamy jak uniknąć pięciu najpopularniejszych grzechów popełnianych przez firmy prowadzące swoje procesy.
