Proces rekrutacyjny na stanowiska wyższego szczebla może wynosić nawet do dziewięciu miesięcy. Oprócz oczywistych kosztów, firma musi się liczyć ze spadkiem efektywności, a także początkowo popełnianymi błędami nowego pracownika. Cały proces można jednak usprawnić, a poszukiwania idealnego kandydata zlecić naszym polecającym.
