Employer Branding – zatrudniaj najlepszych w swojej firmie!

grupowe_ulozenie_dloni

Employer branding jest niezbędny w aktualnych standardach marketingowych, które prowadzą do zdobycia przewagi na rynku pracy. W czasach kiedy obserwujemy rynek pracownika, warto zadbać o dobrą reputację i popularność firmy tak, aby potrafiła przyciągnąć i zatrzymać największe talenty. Employer branding pomaga tworzyć wizerunek przyjaznego i rozwojowego miejsca pracy.

Continue reading

Międzynarodowe korporacje – dlaczego warto pracować dla gigantów?

planning

Międzynarodowe korporacje to gwarant sukcesu wykwalifikowanych pracowników. W czasach kiedy w trendzie jest opuścić mury korporacji dla pracy na własną rękę, warto przypomnieć sobie o zaletach dużych firm.

Continue reading

O tym jak efektywnie skorzystać z targów pracy oraz o wyzwaniach podczas ich organizacji rozmawiamy z współtwórczynią Career EXPO Anną Rakoczy.

Anna Rakoczy już od ponad czterech lat organizuje targi pracy Career Expo. Własną działalność zaczynała już na studiach, gdy wraz ze znajomymi postanowiła wykorzystać swoje doświadczenie zdobyte w organizacji studenckiej i zorganizowała pierwsze komercyjne targi pracy.

Zdradza nam swoją receptę na efektywne skorzystanie z targów, tak aby wyjść z nową pracą w kieszeni. Opowiada również o wpadkach przy organizacji sprzed lat. Continue reading

Zarobki absolwentów Uczelni Wyższych

Zarobki absolwentów szkół wyższych to co roku gorący temat. O wyborze uczelni zwykle świadczą preferencje i zainteresowania kandydata, ale warto, by przy takich decyzjach kierować się także rozsądkiem, czyli kwestiami finansowymi. Wybrać odpowiednio to prawdziwa sztuka. Tym bardziej, że rokrocznie zmienia się rynek – zarówno pracodawców jak i Uczelni. Powstają nowe kierunki studiów, aktualizuje się programy nauczania.

Dziś podpowiadamy jak wybrać najkorzystniej biorąc pod uwagę przyszłą pensję!

Continue reading

Najbardziej zaskakujące pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Zaskakujące pytania podczas rozmów rekrutacyjnych zdarzają się często i nierzadko fundują dodatkowy stres. Ból głowy, ssanie w żołądku, drżące dłonie i przyspieszony puls zdają się być nieodłącznym elementem starań o pracę, zwłaszcza tą wymarzoną. Dodatkowo rekruterzy w celu znalezienia idealnego kandydata sprawdzają kreatywność i wytrzymałość psychiczną na wszelkie sposoby, także te najbardziej stresujące.

Continue reading

Złe praktyki pracodawców, czyli jak pogrzebać proces rekrutacyjny.

proces rekrutacyjny

W procesach rekrutacyjnych nie tylko kandydaci popełniają błędy. Źle stworzone CV lub nieprzygotowanie do rozmowy może skreślić kandydata – lecz złe przygotowanie firmy do tego procesu może doprowadzić do opóźnień oraz strat finansowych i wizerunkowych. Dziś podpowiadamy jak uniknąć pięciu najpopularniejszych grzechów popełnianych przez firmy prowadzące swoje procesy.

Continue reading

Jaki koszt ponosi pracodawca rekrutując nowego pracownika? [INFOGRAFIKA]

Proces rekrutacyjny na stanowiska wyższego szczebla może wynosić nawet do dziewięciu miesięcy. Oprócz oczywistych kosztów, firma musi się liczyć ze spadkiem efektywności, a także początkowo popełnianymi błędami nowego pracownika. Cały proces można jednak usprawnić, a poszukiwania idealnego kandydata zlecić naszym polecającym

Continue reading

Jak znaleźć pracę? 5 kroków do sukcesu.

lepsza praca

Jak znaleźć dobrą pracę? Najlepiej dobrze płatną, która pozwoli na rozwój oraz realizację marzeń. Każdy z nas wkraczając w życie zawodowe zadał sobie to pytanie. Choć z początku proces może wydawać się przytłaczający, to rozłożenie go na czynniki pierwsze i podążanie zgodnie z proponowanym schematem na pewno to ułatwi.
Continue reading

Strona 1 z 41234